สภาพปัจจุบันของกองทรัพยากรบุคคล

 ประวัติความเป็นมาและสภาพปัจจุบัน

กองทรัพยากรบุคคล   สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ มีประวัติความเป็นมาดังนี้  

พ.ศ.2536 เป็นแผนกในสังกัด สำนักงานอธิการบดี ใช้ชื่อว่า “แผนกบริหารงานบุคคล”

พ.ศ.2540 เป็นหน่วยงานในสังกัด สำนักงานอธิการบดี โดยมหาวิทยาลัยได้จัดตั้งให้เป็น “กองบุคลากร”  ขึ้นแทน “แผนกบริหารงานบุคคล” ตามมติคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ ในคราวประชุม   ครั้งที่ 4/2540 เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2540 โดยแบ่งการบริหารงานภายในเป็น 2 แผนก คือ

ทดสอบ

แผนกทะเบียนบุคลากร (ต่อมาได้เปลี่ยนชื่อเป็น แผนกทะเบียนและสวัสดิการ  และเปลี่ยนชื่อเป็นแผนกทะเบียนบุคลากรและประโยชน์เกื้อกูล  ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติที่ 313/2544 พ.ศ. 2550)

แผนกนิติการและผลประโยชน์ (ต่อมาได้โอนย้ายอัตรากำลัง และภาระงานของแผนกนิติการและผลประโยชน์ ไปสังกัดกองกลาง  ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ ที่ 192/2544 ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2544)

พ.ศ.2550 เป็นหน่วยงานในสังกัดสำนักงานอธิการบดี โดยสภามหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ มีคำสั่งที่ 02/2550 ให้จัดตั้งและแบ่งแผนก ดังนี้

งานธุรการ

แผนกทะเบียนบุคลากรและประโยชน์เกื้อกูล

แผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล (โอนภาระงานและอัตรากำลังมาจากแผนกพัฒนาการสอน สำนักพัฒนาวิชาการ)

พ.ศ.2556 เป็นหน่วยงานในสังกัดสำนักงานอธิการบดี โดยมีการเปลี่ยนแปลงภายในหน่วยงาน คือมหาวิทยาลัยได้ทดลองการดำเนินงานจัดตั้งเป็นโครงการแผนกข้อมูลสารสนเทศและธุรการขึ้นในกองบุคลากร ตามคำสั่ง มฉก.ที่ 249/2556 สั่ง ณ วันที่ 17 กันยายน 2556 เป็นต้นไป

ต่อมาได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ 1/2557 วันที่ 9 มกราคม 2557  ให้ปรับโครงสร้างการบริหารงานของกองบุคลากร โดยออกเป็น คำสั่งสภามหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ   ที่ 02/2557 เรื่องการปรับปรุงแผนภูมิโครงสร้างการบริหารงานภายในมหาวิทยาลัย ดังนี้

1. เปลี่ยนชื่อหน่วยงานจากกองบุคลากร เป็นกองทรัพยากรบุคคล
2. เปลี่ยนชื่อแผนกทะเบียนบุคลากรและประโยชน์เกื้อกูล เป็นแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล
3. ให้จัดตั้งแผนกข้อมูลสารสนเทศและธุรการ

ทั้งนี้  ตั้งแต่ วันที่ 9 มกราคม พ.ศ. 2557 เป็นต้นไป